Як побудувати успішну команду? Як ефективно взаємодіяти з іншими підрозділами й розподіляти обов’язки? 1 грудня відбувся тренінг із командозгуртування «Взаємодія у команді» для працівників виробництва ГК «Нові Продукти», в межах якого учасники шукали відповіді на ці запитання.
У заході взяли участь 35 осіб: оператори, виробники, лаборанти – всі ті, хто власними руками робить внесок у процвітання компанії. Тренінг був спрямований на зміцнення командної співпраці та покращення комунікації між відділами виробництва, обговорення досягнень та визначення перспектив подальшого розвитку. Його провела менеджерка з оцінки, навчання та розвитку персоналу Поліна Торопова, яка має сертифікацію бізнес-тренера та багаторічний досвід проведення тренінгів.
Командозгуртовуючий захід складався з теоретичної й практичної частини, що поєднувались між собою.
Серед практичних вправ були: командне малювання, лабіринт «Мінне поле» та «перекрути» (учасники мали звільнити себе від мотузок, не розмовляючи один з одним).
Під час цих вправ потрібно було застосувати теоретичні знання про командну роботу на практиці. Наприклад, спочатку учасники вели дискусію про те, що таке «успішна команда», як взаємодіяти з колегами заради успіху, якою є роль лідера? А згодом їм запропонували втілити ці поняття метафорично, у малюнках. Так проходило заняття з командного малювання.
Далі на черзі був лабіринт «Мінне поле». Ця вправа ідеально підходить для роботи в колективах, де працівники відповідають за різні ділянки роботи. Секрет лабіринту в тому, що учасники не бачать повної картини – всіх поворотів лабіринту. І щоб оцінити ситуацію на 100%, їм потрібно поєднати зусилля, передаючи лідерство один одному на кожній ділянці лабіринту. Це навчає довіряти співробітникам та розділяти відповідальність.
Ще одна важлива навичка, яку відточували у фіналі заходу – давати колегам зворотний зв’язок про виконану роботу. Також були зібрані відгуки від учасників про те, які вміння вони напрацювали. Більшість зазначили, що навчились краще розуміти колег, «чути думку колективу», співпрацювати з іншими підрозділами, надавати та отримувати зворотний зв’язок.